The best Side of توظيف وكالة التشغيل

The best Side of توظيف وكالة التشغيل

Blog Article

نعم، هناك بدائل لوكالات التوظيف التقليدية، وأحد الخيارات الواعدة هو استخدام منصات وأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي.

وهذه تعتبر فرصة رائعة لأصحاب الشركات التي تتوافر لديها فرص شاغرة، وذلك لتوفير الوقت والجهد للبحث عن المرشحين، وكذلك لسرعة سد هذه الوظائف الشاغرة.

ولذلك يقوم صاحب العمل بإصدار تصريح العمل للمرشح إلكترونيًا من موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين، ثم يتم تقديم المستندات المطلوبة، ودفع رسوم استخراج تصريح العمل.

وإذا كانت مدة خدمته تزيد عن السنة، فيحسب له ثلاثين يومًا في السنة إجازة سنوية مدفوعة الأجر.

ولكن قامت بعض شركات التوظيف بحل هذه المشكلة، وذلك عن طريق وضع قاعدة، وهي أنه:

تختلف قطاعات النمو من بلد إلى آخر، لذلك تختلف المهن الأفضل من إمارة لأخرى، حيث أنه في دبي توجد ناطحات السحاب.

توفير get more info الوقت: تتولى الوكالات عملية البحث عن وظيفة، مما يوفر الوقت والجهد للمرشحين.

عند نهاية عقد العمل، تتلقى شهادات خبرة دولية، وبوجودها سيتم قبولك والترحيب بك للعمل المرموق في الشركات الكبرى، سواء في بها أو في البلدان الأخرى.

لدى الشركة خبرة واسعة في استقدام العمالة من الخارج، مما يساعد الشركات الكندية على التغلب على نقص العمالة المحلية.

ولذلك فأنها لها العديد من المزايا، والتي تجعل لها دور فعال بها، مثل:

توظيف أسرع: تقوم الوكالات بتبسيط عملية التوظيف، مما يساعد أصحاب العمل على ملء الوظائف بسرعة.

عمل إعلانات بالوظائف الشاغرة لدى الشركات على المواقع الإلكترونية الخاصة بها مقابل المال.

توظف الشركة الخبراء الدوليين في مختلف المجالات، حيث أن لديهم خطوات توظيف واضحة، كما يتعاونون مع جهات حكومية مثل بلدية العين، وذلك لتوفير فرص عمل حكومية.

إنهم متخصصون في كل من التوظيف المحلي والمغتربين، ويقدمون حلول التوظيف الاستراتيجية المصممة وفقًا لمتطلبات العملاء.